Secteurs Nous
Recruter pour
Assurance et risque
Vous recherchez les bons professionnels à qui confier les domaines les plus sensibles de votre entreprise ?
Nous sommes toujours à la recherche de professionnels qui rendront votre organisation plus résiliente et plus à l'abri des risques dans chacun de vos départements.
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Nos recruteurs spécialisés dans le domaine de l'assurance et du risque sont des experts en la matière et fournissent un service de premier ordre pour répondre aux besoins uniques de nos clients. En se familiarisant avec le poste et la culture de votre entreprise, nos recruteurs sauront trouver le bon candidat pour les postes difficiles à pourvoir pour votre entreprise.
- Courtier d'assurance agréé
- Souscription
- Représentant du service clientèle RIBO/OTL
- Soutien au back-office
- Consultant en matière de risques
- Risque et conformité
- Gestion des risques
- Expert en sinistres
- Analyste des réclamations
- Examinateur des demandes d'indemnisation
- Triage des réclamations
- Commis aux réclamations
- Agent de conformité
- Estimateur
- Examinateur
- Ajusteur sur le terrain
- Responsable du service clientèle
- Agent de vente
- Consultant/spécialiste du contrôle des pertes
Technologies de l'information
Nous sommes spécialisés dans l'embauche de personnel informatique possédant des compétences rares, une éthique de travail irréprochable et répondant à vos besoins uniques en matière de talents.
Nous sommes spécialisés dans plus d'une douzaine de postes informatiques, de l'assistance à la clientèle à la sécurité de l'information et à l'analyse de la veille économique.
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Notre équipe de recruteurs en informatique/technologie propose des contrats, du personnel temporaire pour des postes informatiques basés sur des projets, ainsi que des solutions de placement par embauche directe. Nous plaçons des professionnels de l'informatique dans tous les domaines de l'industrie et fournissons des candidats talentueux pour trouver la solution idéale pour les grandes entreprises.
Technologies de l'information Nous sommes spécialisés dans le placement de candidats qualifiés pour les postes suivants :
Avec nos contractants techniques et nos candidats à temps plein très performants, vous pouvez :
- Combler les lacunes en matière de talents
- Accéder à des ensembles de compétences difficiles à trouver
- Respecter les délais des projets
- Accepter des projets stimulants
Nos services de recrutement dans le domaine des technologies de l'information :
- Temporaire/Contractuel: Renforcez vos effectifs existants grâce à nos employés temporaires, disponibles sur demande. Gardez-les aussi longtemps que nécessaire pour mener à bien des projets, répondre à une demande variable ou soulager votre équipe principale.
- Contract-to-Hire: Cette solution "essayer avant d'acheter" vous permet de prendre des décisions d'embauche intelligentes et sans risque. Évaluez dans quelle mesure un candidat s'intègre à votre culture unique. Vérifiez que ses compétences sont au niveau que vous exigez. Déterminez s'il a le potentiel pour avoir un impact significatif à long terme sur votre organisation. Une fois que vous avez la certitude que notre employé correspond à vos attentes, vous êtes libre de lui faire une offre d'emploi.
- Embauche directe: Leap Recruitment Partners recherche, sélectionne et recommande des candidats qui répondent à toutes vos exigences et qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans votre entreprise. Vous ne nous devez rien tant que vous n'avez pas engagé avec succès un candidat que nous vous avons présenté.
Les postes informatiques dans lesquels nous sommes spécialisés :
- Help Desk / Support informatique
- Développeur de logiciels
- .Net / C# / Java / HTML
- Test d'AQ logiciel
- Administrateur réseau
- Analyste de la sécurité de l'information
- Administrateur VMware
- Microsoft Exchange Admin
- Administrateur de base de données
- DBA / Oracle / SQL
- Chef de projet
- Administrateur de systèmes
- Analyste en intelligence économique
- Linux Admin
- Admin SharePoint
- Support PC
Comptabilité et finances
Trouvez le meilleur personnel temporaire et les meilleures embauches directes dans le secteur de la finance. Nous vous fournirons des professionnels de la finance et de la comptabilité pour tous vos postes.
Nous pouvons vous aider à acquérir des spécialistes, des superviseurs comptables, des gestionnaires, des analystes et d'autres employés du secteur des finances et de la comptabilité à votre mesure.
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Nos recruteurs spécialisés dans la comptabilité sont des experts dans le domaine de la comptabilité et de la finance et fourniront un service de premier ordre pour répondre aux besoins uniques de nos clients. En s'informant sur le poste et la culture de votre entreprise, nos recruteurs seront à même de trouver le bon candidat pour les postes difficiles à pourvoir pour votre entreprise.
Que peuvent faire les partenaires de Leap Recruitment pour vous ?
En tant qu'agence de recrutement de confiance dans le domaine de la finance et de la comptabilité, nous pouvons vous fournir des ressources pour vos postes temporaires, intérimaires et d'embauche directe les plus difficiles à pourvoir.
- Recrutement de personnel temporaire. Les pics saisonniers, la croissance rapide, les absences de courte ou de longue durée, le roulement du personnel et les projets spéciaux sont autant de facteurs qui font de la dotation en personnel comptable et financier un défi. Les professionnels de la comptabilité et de la finance de Leap Recruitment sont disponibles pour des projets de toute durée.
- Temporaire à l'embauche. Cette option vous permet de prendre des décisions d'embauche plus judicieuses en mettant un candidat à l'essai avant de lui faire une offre d'emploi.
- Embauche directe. La plupart des professionnels qualifiés en comptabilité et en finance ont déjà un emploi. L'équipe d'embauche directe de Leap Recruitment offre un accès aux professionnels actifs et passifs qui sont à la recherche de nouvelles opportunités.
En se renseignant sur le poste, vos objectifs et la culture de votre entreprise, nos recruteurs peuvent trouver le bon candidat, même pour les postes les plus difficiles à pourvoir. Nos recruteurs en comptabilité et en finance mettent à profit leur expérience et leur connaissance du secteur pour relever les défis les plus complexes de votre entreprise en matière de recrutement dans ces domaines.
Faites appel à Leap Recruitment lorsque vous en avez besoin :
- Améliorer la conformité
- Préparez la saison des impôts
- Préparer le personnel aux audits
- Améliorer le retour sur investissement
- Gérer les fusions et acquisitions
Nous sommes spécialisés dans les postes de comptabilité et de finance :
- Spécialiste de la facturation
- Superviseur de la comptabilité
- AP / AR
- Comptable
- Auditeur
- QuickBooks
- Grand livre général
- Analyste commercial
- Comptable personnel
- Responsable de la comptabilité
- Comptable fiscaliste
- Commis comptable
- Analyste financier
- Systèmes financiers
- Information financière
- Spécialiste de la paie
- Contrôleur
- Contrôleur adjoint
- Comptable principal
- Impôt sur le Trésor
- Professionnels
Service à la clientèle
Nos recruteurs de services à la clientèle vous aident à améliorer la satisfaction de vos clients, à résoudre les problèmes et les malentendus, et à découvrir des opportunités cachées.
Les besoins en matière d'assistance à la clientèle étant inégaux tout au long de l'année, vous pouvez vous retrouver en manque ou en surnombre au moment où vous vous y attendez le moins.
Leap Recruitment vous aide à rester au fait de la demande et à n'engager que la main-d'œuvre nécessaire au moment présent.
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Votre équipe de service clientèle peut faire ou défaire votre entreprise en termes de satisfaction de la clientèle. Elle peut résoudre les problèmes, dissiper la confusion et identifier les opportunités, mais seulement si vous disposez des bonnes personnes en place. C'est pourquoi il est essentiel de travailler avec une entreprise qui prend le service et votre entreprise au sérieux et qui peut vous garantir un accès permanent aux meilleurs candidats.
Suivre l'évolution de la demande.
Les besoins en personnel du service clientèle et des centres d'appels peuvent varier énormément en fonction de nombreux facteurs. Si vous lancez un nouveau produit, vous pouvez avoir besoin d'un service de vente externe pour attirer les clients, d'un service clientèle pour résoudre les problèmes et d'un support technique pour aider les clients à résoudre leurs problèmes et à optimiser leur utilisation.
Prenez des décisions judicieuses en matière de personnel.
Malheureusement, le pic de demande de personnel finira par s'estomper. Ce dilemme vous laisse le choix entre surcharger votre personnel de base ou recruter des membres de l'équipe que vous devrez licencier. Les licenciements sont mauvais pour l'organisation, mauvais pour les personnes licenciées et mauvais pour celles qui restent. Pourquoi porter ce coup au moral et à la réputation de l'entreprise si ce n'est pas nécessaire ?
Tirez parti du recrutement de personnel temporaire.
Les intérimaires du service clientèle et des centres d'appels peuvent être déployés en fonction des besoins, ce qui garantit que chaque siège est occupé et que chaque appel est traité rapidement.
Leap Recruitment Partners propose des options de recrutement flexibles pour une variété d'industries qui vous aideront :
- Remplir rapidement les postes ouverts
- Réduire les taux de rotation
- Offrir un service de qualité
- Assurer la satisfaction du client
- Atteindre les paramètres de performance
Comment les partenaires de Leap Recruitment peuvent-ils vous aider ?
Que vous ayez besoin de représentants de centres d'appels capables d'effectuer des ventes incitatives et croisées sur des appels entrants, de personnes capables de saisir des données, de communiquer efficacement ou d'évaluer et de résoudre avec précision des problèmes sur une ligne d'assistance à la clientèle, nous pouvons fournir les personnes qui permettent à votre bureau de fonctionner de manière optimale.
Nos professionnels du service clientèle et des centres d'appels sont formés, flexibles, très productifs et possèdent les capacités suivantes :
- Capacité à s'adapter rapidement aux défis
- Réfléchir sur leurs pieds
- Résoudre des problèmes complexes
- Vente incitative et vente croisée sur les appels
Nous sommes spécialisés dans les postes de service à la clientèle :
- CSR
- Directeur du centre d'appels
- Centre d'appels entrants
- Centre d'appels sortants
- Service à la clientèle
- Représentant
- Support technique
- Représentant
- Client bilingue
- Service
- Assurance de la qualité
- Ventes internes
- Télémarketing
- Services de réponse
- Représentant
- Service à la clientèle
- Directeur
Administration
Embauchez des gestionnaires, assistants, commis, réceptionnistes, administrateurs et autres personnels administratifs compétents et professionnels. Nous vous aidons à maximiser la productivité tout en réduisant les coûts, pour tous ces surcroîts de travail où votre personnel permanent ne semble pas pouvoir suivre.
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Les professionnels de l'administration peuvent avoir un impact important sur votre entreprise, qu'il soit positif ou négatif. Embauchez les bonnes personnes et votre entreprise fonctionnera sans problème. Engagez les mauvaises personnes - ou pas assez de personnes - et votre organisation entière peut en souffrir.
Un partenaire en dotation de personnel qui comprend vos besoins et vos défis peut vous donner accès aux personnes dont vous avez besoin, sur demande. Il n'est pas nécessaire d'augmenter vos effectifs et vos frais généraux. Grâce à un accès immédiat à des personnes qualifiées et sélectionnées, vous pouvez facilement vous adapter aux fluctuations de la demande.
Augmentez vos effectifs au fur et à mesure de l'évolution de vos besoins ou réduisez vos effectifs sans procéder à des licenciements coûteux et stressants. Grâce au personnel administratif temporaire, vous pouvez évaluer les personnes avant de les intégrer à votre personnel, ce qui vous permet d'éviter d'embaucher des personnes qui n'ont pas les compétences requises ou qui ne s'intègrent pas à votre culture d'entreprise.
Les options de Leap Recruitment
Personnel temporaire : Augmentez votre productivité tout en réduisant vos coûts. Le recrutement temporaire de personnel administratif vous permet de vous adapter aux exigences variables de l'entreprise tout en évitant les heures supplémentaires excessives et les pénuries de main-d'œuvre.
- Gérer des charges de travail variables
- Remplacer les absences imprévues
- Respecter les délais critiques des projets
Recrutement de personnel temporaire : En tant qu'agence de recrutement de personnel de bureau, Leap Recruitment offre une option d'embauche temporaire qui permet aux employeurs d'évaluer les candidats en cours d'emploi.
- Évaluer le niveau de compétence et l'adéquation culturelle
- Éviter les erreurs d'embauche coûteuses
- Engagez-vous quand vous serez prêt
Embauche directe : Réduisez vos délais et vos coûts d'embauche en permettant à Leap Recruitment de rechercher et de sélectionner pour vous des candidats à temps plein.
- Passez moins de temps à trier les CV
- Interviewer moins de candidats
- Remplir plus rapidement les postes vacants essentiels
Nous sommes spécialisés dans les postes administratifs :
- Chef de bureau
- Assistant de direction
- Assistant administratif
- Commis à la saisie des données
- Bilingue administratif
- Personnel de bureau
- Coordinateur de projet
- Administrateur de bureau
- Réceptionniste
- Secrétaire
- Commis aux dossiers
- Contrôle des documents
- Assistant marketing
- Commis de bureau général
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